#cto

Hugo·3 sept. 2022

L'importance des contraintes, ou comment stimuler la créativité et l'innovation en posant des limites

Hugo·22 août 2022

Et si on profitait de cet été pour parler du salaire variable pour les métiers tech ?

Hugo·31 janv. 2022

Dans ce billet je souhaite revenir sur le rôle d’Engineering Manager, la personne responsable de l’efficacité du “delivery” (la capacité à livrer du l...

Hugo·20 oct. 2021

Comment et pourquoi animer la connaissance dans une équipe produit ?

Hugo·1 sept. 2021

Si le rôle de VP Engineering est relativement courant dans les entreprises anglo-saxonnes, cette dénomination est assez jeune en France et peut-être q...

Hugo·3 mai 2021

Et si je vous parlais du chemin parcouru en tant que CTO, dans une entreprise de 0 a 200 personnes, de startup à scale-up ?

Hugo·26 mai 2018

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Hugo·8 juil. 2016

Recruter en startup: Je vous explique comment je recrute chez Malt.

Hugo·16 juin 2016

Comment recruter dans une société collaborative

Hugo·19 mai 2016

Dans un précédent billet j’ai abordé le recrutement sous l’angle du candidat. Désormais j’aimerais en parler sous l’autre angle, celui du recruteur.

Hugo·14 mars 2016

Depuis quelque temps, je me rends compte que je réponds de plus en plus souvent, Lateral-Thoughts et Hopwork obligent, à des questions sur la création...