Se tenir à jour dans une équipe produit

English version : https://medium.com/nerds-malt/stay-up-to-date-in-a-product-team-c1ffa8eca1a0

Aujourd’hui je vais aborder le sujet de l’animation de la connaissance dans une équipe produit car cela fait partie, pour moi, des sujets très importants sur lesquels il faut s’investir.

Et quand je dis qu’il faut investir, je m’adresse autant aux contributeurs individuels qui que vous soyez, qu’aux entreprises. 

Quand je parle d’animation de la connaissance, je pense à différents sujets :

  • la formation des individus
  • le développement de la curiosité personnelle 
  • la diffusion de la connaissance

Je vous propose donc de voir quels sont les différents éléments mis en place dans l’équipe de Malt en 2021 si jamais ça peut vous donner des idées. Et puis peut-être, pourquoi faisons-nous cela si jamais vous vous posez la question.

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We are not done yet

Chez Malt nous sommes constamment en recrutement et je fais passer des entretiens très très régulièrement. Il y a une chose que je répète à chaque candidat car cela reflète une qualité essentielle que nous recherchons et j’aimerais le partager ici et l’étoffer.

Dans les 2 premières minutes de l’entretien, je rappelle rapidement ce que nous sommes et j’insiste sur un point.
Chaque année Malt a doublé de taille. Chaque année notre environnement de travail, les personnes avec qui nous travaillons, nos rôles ont changé.

Alors évidemment je ne raconte pas toute l’histoire aux candidats. Mais j’aime leur décrire à quel point nous avons beaucoup d’idées, que la boite telle qu’ils ou elles la voient aujourd’hui va encore beaucoup changer. Malt pour une personne qui vient chez nous ce n’est pas une certitude de confort, un train train. C’est être dans une organisation qui évolue constamment. Et pour cela, il y a une qualité importante, être capable de se réinventer, de s’adapter, de se remettre en cause. Oh oui, savoir se remettre en cause.
Et à force d’en parler j’ai eu envie de le partager ici dans ce billet.

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