Recruter ces futurs pairs autour d’un verre

redcrabeJ’ai cofondé Lateral-Thoughts en 2011. Techniquement j’y suis encore même si dans les faits je travaille à 100% sur Hopwork. Lateral-Thoughts est une boite formidable dont je ferais toujours la promotion. Son modèle collaboratif, la transparence tout cela est une réussite. Et comme je suis lancé sur le thème du recrutement, voyons comment ça se passe dans une boite comme ça.  

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On devrait toujours travailler comme ça (bis)

redcrabeCa s’appelle du plagiat. Car c’était la phrase d’intro et de conclusion de Olivier Girardot suite au dernier timeoff Lateral-Thoughts à Guérande.

Pas de chance, je n’y étais pas. Et cette fois ci c’est l’inverse, Olivier n’était pas là mais moi si.

Mais peut-être que vous ne connaissez pas le principe du timeoff chez LT ?

C’est très simple, c’est du temps que tout le monde se prend chez LT pour bosser ensemble, faire de la veille, tenter d’innover, partager.

Et parfois le timeoff prend la forme d’un séjour où l’on se retrouve tous.

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