Senior avec 6 ans d’expérience, et après ?

Le sujet récurrent dans l’IT : si on est senior après 6 ans d’expérience, quel est l’avenir du développeur(euse) passé 10 ans ? 

Les vieux et vieilles développeurs(euses) sont-ils voué(e)s à partir élever des chèvres dans l’Ardèche ou pire, deviennent-ils tous manager ? 

S’il est vrai que la voie vers le management reste dans beaucoup d’entreprises la voie privilégiée, il y a d’autres modèles aujourd’hui. 

Ce billet sera fait en deux parties assez distinctes. 

Dans un premier temps je vous propose de parler des rôles de Staff Engineer, Principal Engineer, Fellow, Distinguished, de la notion d’impact et de fameuse question, faut-il devenir manager pour progresser ? 

Ensuite j’aimerais aller au-delà de ça. Je souhaite aborder comment un(e) Software Engineer peut apporter beaucoup d’impact. Ce sera directement illustré via ce que nous faisons chez Malt.

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